Jesteś już w Anglii i znalazłeś upragnioną pracę. Co dalej? Oczywiście trzeba podpisać odpowiednią umowę, nie chcemy przecież pracować za darmo, nie chcemy pracować bez pisemnego zabezpieczenia. Oczywiście umowa powinna być zgodna z obowiązującym prawem pracy.

Umowa musi zawierać przede wszystkim zakres prac, miejsce wykonywania pracy oraz liczbę godzin. Oczywiście musi być podana wysokość wynagrodzenia i sposób w jaki będzie wypłacane. Muszą być jeszcze podane warunki rozwiązania.

Praca na czarno nie jest dla ciebie najlepszym rozwiązaniem, nie masz wtedy zapewnionych żadnych świadczeń.

Do UK powinieneś zabrać ze sobą komplet dokumentów, co się da, powinno być w języku angielskim. Przygotuj więc wszystko, co ci będzie potrzebne. Przede wszystkim przygotuj swoje CV w kilkunastu czy nawet większej ilości egzemplarzy. Oczywiście nie zapomnij o dokumentach poświadczających twoje umiejętności zawodowe, wykształcenie itd.

Bardzo często studenci podejmują się pracy sezonowej. W takich przypadkach trzeba znać język.

Praca sezonowa w Anglii to branża gastronomiczna i rolnictwo. To właśnie urlopy stałych pracowników w okresach letnich zwiększają zapotrzebowanie na pracowników sezonowych. W Anglii przybywa również turystów. Sporo pracy jest w hotelarskie, restauracjach itd.

Najlepszą pracę można znaleźć w przypadku, gdy zna się angielski  i języki skandynawskie.  Po sezonie turystycznym dobrą pracę znajdą budowlańcy.

W Anglii dużą wagę przykuwa się do referencji. Dobrze jest, aby były wypisane po angielsku. Nawet jeśli dopiero wybierasz się do pracy, dobrze jest zebrać referencje od dotychczasowych pracodawców czy też z uczelni. Takie referencje powinny zawierać kontakt do osoby, która wystawiła te referencje. Odchodząc z jakiejś pracy w Anglii nigdy nie zapominaj poprosić o wystawienie referencji.

Co powinno znaleźć się w takich referencjach? Przede wszystkim powinien to być staż, stanowisko, osiągnięcia, chęć pracy, podejmowania nowych wyzwań itd.